Objetivos del curso

Que al finalizar el curso, cada participante sea capaz de:

- Identificar las necesidades de capacitación de su organización.

- Reconocer la mejor estrategia de capacitación según el perfil del destinatario y las necesidades de la empresa.

- Realizar una efectiva planificación y control del proceso de capacitación.

- Evaluar adecuadamente los resultados de la capacitación.

Temario

•Diagnóstico e Inventario de Necesidades de Capacitación.

•Elección de estrategias de capacitación.

•Diseño del Plan de Capacitación (de acuerdo a requisitos  de la Norma ISO 9001).

•Definición de proveedores adecuados.

•Evaluación y Control de cumplimiento del Plan de Capacitación (dashboard de capacitación).

•Indicadores clave del proceso de Capacitación.

Metodología

Se basa en una propuesta de lectura crítica de las unidades didácticas, intercambio de ideas y conceptos en los foros, todas estas acciones dirigidas y coordinadas por el profesor-tutor.

Modalidad educativa

La modalidad es totalmente a distancia a través del Campus Virtual. Las actividades que se realizarán serán:

Se trata de una modalidad básicamente asincrónica, que supera la instancia de autoestudio por la implementación de foros proactivos coordinados por el profesor-tutor. Estos foros cumplen cuatro funciones pedagógico-didácticas fundamentales: 1) Son el lugar para la presentación de las dudas, consultas y opiniones críticas de los alumnos; 2) Son el principal espacio para la generación de retroalimentación (feed back) entre profesores-tutores y alumnos y alumnos entre sí; 3) Es el lugar específico para la discusión, coordinada por el profesor-tutor, de todos los temas tratados en los módulos de la especialidad o curso y 4) Es el lugar para el aprendizaje entre pares de los alumnos.