Objetivo

Brindar al participante el conocimiento de los distintos sistemas para la Evaluación de Desempeño y su aplicación de acuerdo al perfil de la organización y de las personas que se necesite evaluar.

 

Temario

  • Objetivos de la Evaluación de Desempeño.
  • Evaluación de desempeño por competencias.
  • Evaluación de desempeño por factores (scoring).
  • Evaluación de desempeño 360°.
  • Utilización de los resultados de la Ev. Desempeño.

 

Metodología

Exposición de los contenidos clave que guían la estructuración de este proceso. Análisis de casos. Aplicación de los conceptos en sus propios procesos organizacionales.

Al finalizar la actividad cada participantes contará con la estructura de su proceso volcado en un modelo de “procedimiento”.

Grupos muy reducidos para garantizar la intensidad y aplicación del taller de capacitación.

 

Logística del curso

Fecha: 10/11/2018

Duración total: 4hs

Se puede pagar en efectivo, transferencia, débito y crédito, a través de la plataforma de Todo Pago.

Lugar: Salguero 553, 1er piso. Almagro, CABA (a 1 cuadra de Corrientes y Medrano).

Más info: cursos@trejni.com

 

Sobre la capacitadora

Es Lic. en Relaciones del Trabajo (UBA), con Posgrado en Organización y Dirección Empresaria (UBA).

Posee amplia trayectoria y demostrada experiencia en el start-up y consolidación de procesos de RRHH: empleos, capacitación, desarrollo, cuadros de reemplazo, planes de desarrollo, estructura y cultura organizacional, comunicaciones internas y gestión del clima organizacional, habiendo ocupado también posiciones generalistas vinculadas a la gestión del área, siempre alineada y con fuerte vinculación al negocio principal de la empresa.

Se ha desempeñado tanto en empresas multinacionales como Pymes, así como en Consultoría. Actualmente, en forma complementaria a sus funciones a cargo de la gestión RRHH Soft a nivel corporativo de una organización que cuenta con 13.000 colaboradores, lleva adelante actividades de capacitación y consultoría para profesionales que se desarrollan en procesos de RRHH, en procesos de Start-up del sector, así como en capacitación dirigida a niveles gerenciales y mandos medios.

https://www.linkedin.com/in/miriamcebolla/

 

Info de interés

Si tu empresa es PYME y deseás asesoramiento para ingresar este curso a través del programa Capacitación PYME, te orientamos sin costo durante el proceso de armado y presentación del proyecto.